南宁客运段高铁列车乘务员招聘,面试在即

湖南长沙高铁乘务员招聘官网提示您:南宁高铁列车乘务员招聘,要应聘高铁乘务员、列车员岗位的同学速报名!

一、招聘岗位:列车乘务员

二、用工单位:南宁客运段

三、工作地点:南宁客运段管辖范围内南宁、柳州、桂林。

四、工作职责:

1、站台立岗迎送旅客上下车,引导旅客入座;

2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作;

3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作;

4、维持列车秩序,引导旅客行李物品的摆放工作,确保旅客人身安全和财产安全;

5、管理车厢环境,保持车厢整齐清洁,对车厢进行卫生清扫和卧具整理,维持车厢秩序、监督协查违禁品;

6、扶老携幼,对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作;

7、按照列车长的指示做好工作,服从命令,听从指挥;

8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。

五、招聘要求:

1、女性:年龄18-23岁,身高160cm以上,男性:年龄18-25岁,身高170cm以上;

2、具有国家承认的大专及以上毕业证;

3、五官端正,形象气质佳,普通话标准,体态均匀;

4、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥、无不良嗜好、未受到任何行政处分和刑事处罚;

5、热爱铁路运输服务工作,身体健康,无纹身,吃苦耐劳,具有一定的突发事件处理能力;

6、政治可靠,无违法犯罪及不良记录。

六、薪资待遇:

1、试用期三个月;

2、列车乘务员试用期月综合工资1400—2100元左右,转正后月综合工资3000—4500元左右;

3、高铁乘务试用期月综合工资2300-2800元左右,转正后月综合工资4000—5500元左右;

4、每月工资由基本工资、绩效奖金、乘务津贴、加班费及奖金等构成,每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算,每月出车趟数越多,出车工时越长,工作质量越高,每月工资就越高;

5、后期具体工资待遇会随着当地工资标准的调整而提升。

七、合同社保:录用人员试用期过后签订派遣合同,按照国家或有关地方政策规定,录用人员转正后办理社保。

八、作休:日常工作时间执行跑几休几等形式,每月工作十五至十八天左右。工作满1年后可享受年休假5天,无探亲假。

九、食宿:出乘期间提供工作餐,出乘期间有待班宿舍,休息期间食宿自理。

十、岗前培训:面试通过需进行为期大约30天左右的岗前培训,培训期间食宿自理,培训结束考核上车。

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