南宁乘务员招聘进行中
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一、招聘岗位:列车乘务员
二、用工单位:南宁客运段
三、工作地点:南宁客运段管辖范围内南宁、柳州、桂林
四、工作职责:
1、迎接旅客上下车,引导旅客入座;
2、负责旅客车票核对、检查登记、补办车票等工作;
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作;
4、负责车厢内旅客的行李摆放,维持车厢秩序;
5、管理车厢环境,保持车厢整齐清洁,维持车厢秩序、监督协查违禁品;
6、对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作;
7、处理突发事件及列车长交办的其它事情。
五、招聘要求:
1、女性:年龄18-23岁,身高160CM以上,男性:年龄18-25岁,身高170cm以上;
2、具有国家承认的大专及以上毕业证;
3、五官端正,形象气质佳,普通话标准,体态均匀;
4、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥,政治品质、现实表现良好,无不良嗜好;未受到任何行政处分和刑事处罚;
5、热爱铁路运输服务工作,身体健康,无纹身,吃苦耐劳,具有一定的突发事件处理能力;
6、政治可靠,无违法及不良记录。
六、薪资待遇:
1、试用期三个月;
2、列车乘务试用期月综合工资大概1400—2100元左右,转正后月综合工资大概3000—4500元左右;
3、高铁乘务试用期月综合工资大概2300-2800元左右,正后月综合工资大概4000—5500元左右;
4、每月工资由基本工资、绩效奖金、乘务津贴、加班费及奖金等构成,每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算,每月出车趟数越多,出车工时越长,工作质量越高,每月工资就越高;
5、后期具体工资待遇会随着当地工资标准的调整而提升。
七、合同社保:
录用人员试用期过后签订派遣合同,按国家或有关地方政策规定,录用人员转正后办理社保。
八、作休:
日常工作时间执行跑几休几等形式,每月工作十五至十八天左右。工作满1年后可享受年休假5天,无探亲假。
九、食宿:出乘期间提供工作餐,出乘期间有待班宿舍,休息期间食宿自理。
十、岗前培训:面试通过需进行为期大约30天左右的岗前培训,培训期间食宿自理,培训期间无薪资,培训结束考核上车。
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